Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal bodeguera Fedejerez han firmado hoy el convenio de la vid, que se basa en el acuerdo que ya alcanzaron ambas partes el pasado 4 de octubre en el Sercla que permitió la desconvocatoria de la huelga general.
El representante de FICA-UGT, Antonio Montoro, entiende que una vez firmado el convenio “aquellas empresas que aún no estaban haciendo frente a la subida salarial de años anteriores ya no tienen excusa para hacerlo”, si bien ha admitido que “las grandes bodegas” sí estaban asumiendo esa revisión salarial.
El convenio afecta a alrededor de 1.300 trabajadores pertenecientes a medio centenar de empresas del Marco de Jerez.
El documento toma como referencia la propuesta de acuerdo que puso sobre la mesa el propio Sercla, que recogía un incremento salarial fijo y consolidable del 4 por ciento para los ejercicios 2021, 2022 y 2023, incluidos los atrasos desde el 1 de enero de cada anualidad.
De igual modo, se contempla el abono de pagas extraordinarias del 1 por ciento durante la vigencia del convenio de las tablas anuales (4 por ciento).
