Málaga, la segunda provincia andaluza con salarios más altos en 2021

Las provincias con un salario bruto anual más alto en el año 2021 fueron Sevilla y Málaga (17.405 y 17.149 euros, respectivamente) y en el extremo opuesto se situaron Huelva (13.832 euros) y Jaén (14.307 euros).

En todas las capitales de provincia el salario superó a la media provincial, en un rango que oscila entre el 11 % en Málaga y el 37 % en Granada, según el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía que publica este martes los datos relativos a Los Salarios en Andalucía correspondientes al año 2021, derivados de la explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales.

También se registran distintos salarios según el tamaño del municipio y en trece de más de 100.000 habitantes fue 19.624 euros, frente a 14.495 euros de media que recibieron los asalariados residentes en el resto de municipios.

Por municipios mayores de 100.000 habitantes, que incluyen las ocho capitales de provincia más Algeciras, Dos Hermanas, Jerez de la Frontera, Marbella y Roquetas de Mar, este último es el de menor salario bruto medio (14.903 euros), seguido de Marbella (16.800 euros).

En el otro extremo se encuentran Granada (22.498 euros) y Algeciras (21.575 euros) y éste es el municipio en el que la distribución del salario presenta mayor variabilidad.

Según esta encuesta, los asalariados residentes en Andalucía percibieron en 2021 un salario bruto medio anual de 16.284 euros, un 2,1% más que en 2022.

Cada asalariado trabajó en término medio un 70,1 % del tiempo que supondría una jornada completa que durase todo el año y, por tanto, en términos del salario equivalente anual a tiempo completo la percepción salarial media de los andaluces fue 22.977 euros, un 1 % superior a la de 2020.

La percepción salarial bruta de los hombres fue un 24,1% superior a la de las mujeres (17.908 euros los hombres frente a 14.431 las mujeres), si bien en términos del salario por unidad de tiempo trabajado la diferencia salarial entre hombres y mujeres representa el 9,6 % (23.955 euros los hombres frente a 21.861 las mujeres).

Los datos constatan que el salario crece con la edad y el equivalente anual a tiempo completo de los mayores de 40 años ascendió a 24.963 euros en 2021, frente a los 20.435 euros de los menores de 40.

También crece el salario con la antigüedad en la empresa (31.680 euros si la persona lleva más de 10 años en la empresa frente a 20.770 euros si lleva menos de 10 años) y disminuye cuando la persona ha tenido alguna experiencia de desempleo en su vida laboral (25.861 euros si la persona nunca ha tenido una experiencia de desempleo, 22.027 euros si la ha tenido).