La delegada de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía en Huelva, Lucía Núñez, y el delegado de Desarrollo Educativo y FP de la Junta de Andalucía en Huelva, Carlos Soriano han inaugurado este lunes en el IES Dólmen de Soto de Trigueros un ciclo de conferencias con el objetivo de fomentar la incorporación de mujeres a la industria.
En concreto, serán siete conferencias, desarrolladas en los municipios de Trigueros, Niebla, Rociana del Condado, Lepe, Cartaya, La Palma del Condado y Villarrasa, que estarán protagonizadas por mujeres expertas en la materia y que cuentan con la colaboración de empresas del sector como Sandfire Matsa, Atlantic Copper, Atalaya Mining, Gabitel, Moeve o Lain Tech.
Una iniciativa que, como ha explicado la delegada de Industria, Energía y Minas, “nace para impulsar la promoción de las personas, el empleo de calidad con capital humano especializado y la incorporación de jóvenes y mujeres a la industria”. Esta actividad pretende continuar con el programa desarrollado por la Consejería de Industria, Energía y Minas, durante la Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza.
“Bajo el lema ‘se busca talento, se busca mujer para la industria andaluza’ vamos a desarrollar diferentes actividades por toda la provincia que buscan, por un lado, fomentar la participación de la mujer en la industria; así como poner en valor las oportunidades profesionales que este sector les ofrece”, ha comentado la delegada territorial.
En este sentido, Lucía Núñez ha hecho hincapié en la importancia que tiene la presencia de la mujer “en un sector industrial que aspira a crecer en dimensión, calidad y valor para la sociedad”, así como en la responsabilidad que tienen las administraciones públicas para acabar con la brecha de género en la industria.
Por su parte, Soriano ha subrayado que “la industria no solo necesita ingenieros y científicas; necesita líderes, innovadoras y visionarias que transformen el futuro. En Huelva, estamos creando un ecosistema que fomenta la colaboración entre entidades públicas y privadas, centros de formación y asociaciones, para que podamos ofrecer a nuestras jóvenes las herramientas y el apoyo que necesitan para triunfar”.
“La industria y la minería son campos donde pueden dejar su huella, donde pueden ser pioneras y donde su voz puede marcar la diferencia. Recuerden que cada paso que den hacia estas carreras no solo es un paso hacia su futuro, sino también un paso hacia un mundo más equitativo y sostenible”, ha añadido el responsable de Desarrollo Educativo.
En la primera de estas jornadas, por parte de la empresa Sandfire Matsa han estado presentes Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos y Sonia Pérez, supervisora de Mina Magdalena quien han compartido su experiencia con los alumnos. “No hay nada más poderoso e ilustrativo que el ejemplo. En Sandfire MATSA, podemos decir con conocimiento de causa que la mujer ha ido ganando presencia en el sector minero y esto es determinante para las empresas, porque una empresa diversa es sin duda mejor y más rica”, ha sentenciado Pérez.
